RECHERCHE & DEVELOPEMENT
L’équihomologie est une approche fait l’objet de travaux de recherches & développements
depuis plus de 35 ans, sous la direction de Daniel Silvestre, fondateur de l'approche
Outre les nombreux supports de conférences et fiches pédagogiques,
voici une liste d'études réalisées sur l’équihomologie :
- Arnaud, L., Sarra, C., Vogel, M. (2024). « Etude d’impact auprès des bénéficiaires et partenaires du projet d’accompagnement par l’équihomologie des femmes victimes de violences », financée par la Fondation de France.
- Arnaud, L., Silvestre, D., Vogel, M. (2022). « Guide d’apprentissage sur l’équihomologie ».
- Sarra, C. (2021). « Etudes scientifiques d’un sens méconnu : La proprioception ».
- Sarra, C. (2019). « Connaissances et spécificité du cheval médiateur en équihomologie ».
- Silvestre, D. et Delarue, F. (2009). « Equihomologie : L’énergie corporelle ».
- Silvestre, D. (2009). « Conférence : Le langage instinctif ».
- Silvestre, D. (2009). « Conférence : Spectacle équestre ».
- Silvestre, D. (1997). Manuel pédagogique : Relaxation énergétique conseil.
L’équihomologie s’appuie sur des recherches en éthologie, psychologie, philosophe, sport, santé, et neurosciences, dont vous retrouverez les références dans l'onglet REFERENCES scientifiques et bibliographiques
L’équihomologie est une science et technique de bio communication avec le vivant, dont l'enseignement et les recherches sont basées sur la relation homme-cheval.
Elle a été créée par Daniel Silvestre, chercheur, formateur, éleveur, manager et coach en communication et gestion du stress,
sur la base de 8 années d’études du comportement et du langage naturel de plus de 100 chevaux en semi-liberté dans la Loire (42)
Le but premier en est d’améliorer la gestion du stress et de prévenir en amont
les risques d’accidents, de maladies, de troubles du comportement et les problèmes d’intégration sociale et d’apprentissage.
Daniel Silvestre utilisera ces travaux dans l’éducation des poulains et la préparation des chevaux de compétition, puis transférera ses observations au management, au coaching et à l'action sociale, au service :
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de la performance et de la gestion de crises en entreprise
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de l’intégration sociale et de la qualité de vie dans le monde associatif
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de l’équithérapie pour les personnes ayant des problèmes ou handicaps physiques ou psychologiques
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